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      2026年5月，成都麗凱手性技術(shù)有限公司憑借在環(huán)境管理、勞工權(quán)益、商業(yè)倫理與可持續(xù)采購(gòu)四大維度的卓越表現(xiàn)，順利通過(guò)國(guó)際權(quán)威可持續(xù)發(fā)展評(píng)估機(jī)構(gòu)EcoVadis的嚴(yán)苛審核，成功斬獲銀級(jí)認(rèn)證（Silver Medal），躋身全球參評(píng)企業(yè)前15%。這是繼2024和2025年獲得銅牌認(rèn)證后，麗凱手性在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)的又一次重大跨越。

      作為國(guó)內(nèi)最早實(shí)現(xiàn)手性技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的高新技術(shù)企業(yè)之一，麗凱手性長(zhǎng)期專(zhuān)注于手性拆分與不對(duì)稱(chēng)合成技術(shù)的研發(fā)與規(guī)模化生產(chǎn)，始終將可持續(xù)發(fā)展理念深度融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)全流程。本次EcoVadis評(píng)估覆蓋四大核心維度：在環(huán)境管理領(lǐng)域，公司持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，推進(jìn)綠色改造與資源循環(huán)利用，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排與低碳發(fā)展目標(biāo)；在勞工與人權(quán)方面，嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系，不斷完善員工薪酬福利與職業(yè)發(fā)展通道，切實(shí)保障員工權(quán)益；在商業(yè)倫理維度，堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營(yíng)底線(xiàn)，建立健全反賄賂、反腐敗與透明化治理機(jī)制；在可持續(xù)采購(gòu)環(huán)節(jié)，構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈管理體系，推動(dòng)上下游合作伙伴共同踐行負(fù)責(zé)任商業(yè)實(shí)踐，帶動(dòng)行業(yè)整體綠色轉(zhuǎn)型。

      EcoVadis作為全球公認(rèn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展評(píng)估標(biāo)桿，其認(rèn)證結(jié)果在全球供應(yīng)鏈中具備高度公信力，已成為眾多國(guó)際企業(yè)篩選供應(yīng)商的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。本次銀級(jí)認(rèn)證的獲得，不僅是對(duì)麗凱手性長(zhǎng)期踐行ESG理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的權(quán)威認(rèn)可，更彰顯了公司在國(guó)際市場(chǎng)中構(gòu)建負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈的能力與決心。

      從銅牌到銀牌，不僅是一次認(rèn)證等級(jí)的提升，更是麗凱手性可持續(xù)發(fā)展管理體系不斷完善的有力見(jiàn)證。未來(lái)，公司將以此次認(rèn)證為新起點(diǎn)，持續(xù)深化綠色生產(chǎn)與可持續(xù)運(yùn)營(yíng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為手性化工行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量，也為全球客戶(hù)提供更具可持續(xù)價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)。